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安全管理如何做到以人為本

2015-03-04   |   瀏覽:    評論: 0    收藏
各行各業的發展都需要以安全為首要條件做保證,安全在任何時候都有絕對的優先權。我縱觀各行各業的發展歷史,都不能離開安全談生產;如果沒有了安全,企業就沒有了效益。企業就不會有前途。所以說安全管理是企業的

    各行各業的發展都需要以安全為首要條件做保證,安全在任何時候都有絕對的優先權。我縱觀各行各業的發展歷史,都不能離開安全談生產;如果沒有了安全,企業就沒有了效益。企業就不會有前途。所以說安全管理是企業的生命,是我們企業的靈魂;沒有安全的環境就不會有一切。

  由于安全尤為重要,但企業的生產主要靠人來操作完成,而我們的煤礦企業的生產更是以人為主,生產過程中最關鍵的也就是人,我們只有保證了人的安全,提高他們的安全素質,增強他們的安全意識,在生產過程中做到不違章作業,技術人員不違章指揮;就基本上消除了安全事故。所以以人為本,就是一切都要以人安全為核心,為第一要務。

  為了安全企業的發展計,為企業全體職工的安全計,必須做到以人為本,注重安全管理。

  第一, 加大安全投入力度,夯實安全基礎上的工作,完善安全方面的基礎建設。打個比方,例如我們煤礦的一通三防搞好了,就可以降低粉塵對職工身體的傷害,就可以保證職工有足夠事宜的空氣,就可以降低礦井里瓦斯濃度等等,

  第二, 加強對人的思想教育,提高安全意識。重視職工的安全思想教育史提高職工素質的核心;煤礦企業要堅持樹立安全第一,生命至上的安全理念。讓職工也懂得我為自己抓安全,我為他人抓安全,我為礦上抓安全的基本理念,管理者要樹立質量是哦基礎,安全是發展,我們人的安全是企業一切的保證。

  第三, 加大對職工的技術培訓力度,提高安全防范能力和機械等設備等形成人,機,環境系統。堅持安全第一,預防為主的原則,搞好煤礦的安全培訓是堅持預防為主,以人為本,服務所有的具體體現。

  第四, 我們要加強安全知識的考核力度全員做到安全監督,嚴密作業規程,等。

  上面的幾點,就是在安全管理上務必做到以人為本,也就是落實以人為本的基本含義,它是一種對人在社會歷史發展中的主要作用與地位的肯定。強調人在企業,在各行各業的主體作用與目的地位;是一種對人的價值取向,強調尊重人,依靠人和為了人,因此我們的企業,我們的安全管理,都必須做到安全第一,以人為本。

  再有安全的社會屬性,首先是人與社會的屬性關系緊密聯系相連的安全規律,人與人的依存性,道德性,合作性,交往性等,都是以共同安全為基礎的人的社會屬性,所以以人為本的安全課題,社會屬性的內涵主要孕育人的社會屬性。

  同時從社會學角度來看,社會的人是一定勞動生產的承擔者,一定生產關系的承載者。一定政治關系的和意識形態的體現者,這些體現為一定為社會經濟的利益關系。

  所以,安全管理必須做到以人至上,以人為本。